大学中退後の空白期間を説明するには?

大学中退後の空白期間を説明するには?のアイキャッチ画像大学中退後にすぐ就職活動をしている人というのは少ないので、経歴に空白期間がある人は多いです。

就職活動では経歴の空白期間についても質問されることが多いので、回答を準備しておく必要があります。

正直に言ってしまうのが最善手

あれこれ空白期間を取り繕う事もできますが、正直に空白期間について「何もしていませんでした」と説明するのも良い方法です。

皆さんには若い人が多いですし、少し位空白期間があっても面接官側も仕方ないと思う可能性は高いです。

正直に話す場合には、履歴書にも空白期間について何も記載しなくて良いでしょう。

ただし、面接での説明が「何もしてない」で終わってしまうと印象としては良くないので、その空白期間の間にどのような事を考えて、就職活動に至ったのかを説明すると良いでしょう。

何もしていない状態から一歩踏み出すにはそれなりの覚悟や考えがあったはずですから、それらを説明出来れば就職後も頑張ってくれるかもしれないと期待してもらえる可能性があります。

短期の空白期間なら資格の勉強を理由に出来る

半年くらいの空白期間なら仕事に関係のある資格の勉強をしていたと説明することも出来ます。

履歴書の経歴欄には資格の勉強と記載しておくと良いでしょう。

資格の勉強であれば仕事を始めてからも活かす事が出来るので納得感がありますし、どれ位勉強が出来ているのかテストされる事も無いのである程度の期間の説明には使えます。

だからといって全く勉強していないと内容について説明を求められた際に困ることになるので、就職活動をしている間に資格の本を熟読するくらいの努力はしておきたいです。

ただし、1年以上になってくると、資格の勉強だけに専念できる環境で、それだけの期間をかけてもまだ資格を取得出来ていないのなら、あまり熱心にやっていなかったのではと疑問を持たれてしまいます。

あくまで短期間(半年から1年位まで)の空白期間を説明する際にだけ利用したいです。

アルバイトを空白期間の理由に出来るのか?

アルバイトなどをしていなくても、空白期間を埋めるためにしていたと説明する人も中にはいます。

履歴書の職歴欄にはアルバイトと記載できるので、空白期間を消すことが出来ます。

また、アルバイトは職歴として何かを調べれば分かるという事も無いので、特に問題にはならないのです。(正社員なみに働いて社会保険に加入していれば職歴が分かる)

ただし、面接でアルバイト内容については説明を求められる事も多いので、それらについて詳しく説明出来る様にある程度アルバイト経験がある事が条件とも言えます。

まとめ

空白期間についてはやはり正直に説明するのが最も良いかもしれません。

ただし、それで必ず内定が貰えるかというと、それは保証できないので、状況に応じて説明方法を変えていくという事も必要でしょう。

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