就職活動の説明会や面接において「私服で来て下さい」と言われたら私服で行っても良いのか?

就職活動の説明会や面接において「私服で来て下さい」と言われたら私服で行っても良いのか?のアイキャッチ画像最近ではIT業界を中心に私服で仕事をする企業が増えてきています。

就職活動時にも面接や説明会で「私服可」や「私服で来て下さい」と案内をする企業もあります。

こういった案内を受けた場合、私服で行っても良いのか、そして、どういった私服だと好印象なのでしょうか。

私服可だとスーツで行く人が多く、私服で来て下さいなら私服で行く人が多い

企業側が私服可としているなら私服であろうと、スーツであろうと特に問題にはなりません。

しかし、参加する多くの人が「私服可」という表記をされるとスーツで行くという現象が起こりやすいようです。

一方、「私服で来て下さい」と言われた場合はスーツで行くと指定した服装で来れていないのですから評価が下がってしまうのは間違いないです。

はっきりと指定がある場合には、TPOに合わせた服装を私服でも出来るかどうかなど見られている事も多いので、私服で行くようにすべきでしょう。

どのような私服で面接や説明会に参加すべきか?

いざ私服で行くとなってもどのような私服で行けば良いのか迷ってしまうと思います。

私服でOKということであれば、どのような私服でも問題なしとすべきなのでしょうが、日本ではそうはいかないという事が多いです。

男性でも女性でもある程度就職活動に着ていくべき私服の型の様なものがあり、ジーパンやTシャツなどラフすぎる格好で行くと変に浮いてしまい評価が悪くなる可能性もあります。

私服についてどうしても分からないという事であれば、AOKIや青山の店員に聞いてみると良いでしょう。

最近では、スーツ離れが進んでスーツを扱う店でもカジュアルな服を扱うようになってきているので、アドバイスを貰えるはずです。

もし、あなたが、アパレル業界や美容師など服装が重要な職業に勤めたいのならさすがに自分で考えてどういった服装をすべきか決めてくべきでしょう。

他業界に比べて、個性が強かったりオシャレな服装が許される業界ではあるのですが、ある程度の許容範囲はあるので、業界の空気を読みながら服装を決定すべきでしょう。

まとめ

私服可という表記がはじまった当初は、スーツばかり着ている就職活動生に疲れるだろうから、普段着ている服でも良いよという面接官側の配慮があったのかもしれません。

しかし、結局は私服といっても多くの人が同じような私服を着て就職活動に参加するという事になっています。

少し矛盾している様な気もしますが、仕事をはじめてからもTPOに合わせた服装をする事が多いのでその練習と思っておくと良いでしょう。

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