最終面接後に内定はどのように伝えられるのか?

最終面接後に内定はどのように伝えられるのか?のアイキャッチ画像説明会から始まり、筆記試験、面接、最終面接と採用選考を突破してやっと内定を貰える事になります。

内定は受験者にどのように伝えられるのでしょうか?

一般的には、電話かメールで内定通知

最終面接の場所で内定を告げられる事もありますが、「合否の結果は、後日、電話でお伝えします」などと言われる事が多いです。

電話以外にもメールというケースもあります。

どちらの場合も数日もすれば、担当者が連絡をくれるはずです。

入社するかどうかは直ぐに伝えなければならないのか?

内定通知の連絡を受けた際に、直ぐに入社の意思を伝えなければならないと考えてしまいがちですが、まだ他に選考を受けているという事もありえます。

そういった場合には、数日待ってもらうようにお願いすることも出来ます。

他社の選考の為という理由が言いにくいのでしたら、「家族と相談がしたいので」と伝えておくと良いでしょう。

ただし、あまり長期に渡って待たせてしまうと入社意欲が無いとして、内定辞退と見なされることもあります。

待たせるにしても1週間程度が限度と考え、入社するかしないかの意思を伝えるようにしたいです。

メールでの内定通知の注意:メールで内定通知が来た場合には、メールが届いてから数日以内に一度電話をして、入社するのか、保留するのか、断るのかの意思を伝えるようにしておきましょう。

内定通知が来ない場合にはどうすれば良いのか?

内定通知は、通常では最終面接から数日で知らせてくる場合が多いです。

もし、1週間待っても連絡が無いようでしたら、一度、電話やメールをして確認するのも良いでしょう。

ただし、合格者への連絡を忘れる事はほぼ無いと思われますので、採用の可能性は低いと思って、あまり期待しないでいた方が良いでしょう。

まとめ

電話やメールで内定を伝えられた場合は、ある程度冷静に受け止められますが、最終面接後直ぐに内定を言い渡されると、勢いで入社意思まで伝えてしまいかねないので注意しましょう。

面接官を目の前にすると保留を伝えるのは気が引けるかもしれませんが、保留するのであればきっちり伝えておきましょう。

それ以外にも内定時に注意したいことや、知っておいた方が良いことがありますので、以下のページもチェックしてみて下さい。

入社誓約書を提出後でも内定辞退できるのか?

企業は採用後に採用を取り消すことは出来るのか?

大学中退者が内定を得たらいつ入社するのか?

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