大学中退者が企業の資料やパンフレットが欲しい場合、どうやって入手すればよいか？

メールで問い合わせて、資料送付をお願いしてみよう

企業情報を掲載した資料やパンフレットは、新卒者用にたくさん作っている企業が多いので、大学中退者も資料を送ってくれるように人事部宛にメールをすれば送ってもらえる可能性があります。

メールで問い合わせる際には、合わせて、簡単な自己紹介文や自己PR文、大学を中退していることなどについて記載しておけば、返信のメールの内容で人事部側の自分への評価を知ることができる可能性もあります。

問い合わせに対して、大学中退者の採用は行っておりませんというような反応をもらえれば、採用選考に参加する手間が省けたことになりますし、快い返信と共に資料を送付してもらえれば、採用の可能性があると判断できます。

どのような反応であっても、求職者側が損をすることはないので、気になる企業があって、資料が欲しい場合にはメールで問い合わせてみましょう。

資料請求メールの例

資料請求をメールで行う際には、以下の例を参考にしてみてください。

自己PRや志望動機については、履歴書に記載する内容と同じにするか、概要程度に書くか、よく検討をしましょう。

まとめ

資料の請求をメールでする場合、メールの内容が、企業側にとっての「あなたの第一印象」になるので、メールのマナーと記載内容については十分配慮する必要があります。

人は、接触回数が多ければ多いほど親しみを持ちやすいので、メールのやりとりであっても採用選考前に行っていると、選考によい影響として働く可能性もあります。