就職支援15年以上の実績を元にした、大学中退者専門の就職支援サイトです

最終更新日: 2020年7月28日

大学中退者の就職の現実。アンケート結果から分かる就職方法

大学中退者が就職するのはなかなか難しく、4人に1人しか正社員就職できていない実態があります。

そのようなことから、大学中退者が就職活動をはじめると、次のような疑問を持つ人が多いです。

• 「大学中退者が採用されやすい求人はどうやって探すの？」
• 「大学中退者が就職しやすい職種は何？」
• 「大学中退者はどのように就職活動を進めれば就職できるの？」

大学中退者は、効率的な就職活動の進め方を知っているかどうかで、就職できる確率が大きく変わります。

そこで、ここでは、大学中退後に就職した人のアンケート結果を元に、大学中退者の就職活動傾向を紹介します。

そして、大学中退者が就職しやすくなる、求人を探す方法やおすすめ職種、就職活動方法についてわかりやすく解説していきます。

大学中退者の就職活動の傾向

大学中退者が求人を探した方法

以下のグラフは、2019年10月に大学中退後に就職した100名の方に「求人を探した方法」についてアンケートを行った結果です。

大学中退者が求人を探す際に、最も多くの人が利用したのは、「就職・転職求人サイト」で、100名中53名と半数以上の人が利用しています。

ハローワークも、100名中44名と半数近くの人が利用しています。

求人サイトは自宅から気軽に利用でき、ハローワークはさまざまな地域に存在するので利用しやすいことから利用者が多いです。

それでは、これらの求人を探す方法の中で、実際に働く就職先を決めた方法は、どれなのでしょうか？

以下のグラフは、「大学中退後に就職先を決めた求人を探した方法」を聞いた結果です。

求人サイトの利用者が多かったことからもわかるように、大学中退者の多くは就職・転職求人サイトを利用して就職先を決めています。

ハローワークが次に続いており、求人サイトとハローワークで半数以上の人が就職先を決めています。

予想外に感じた人もいるかもしれませんが、知り合いからの紹介でも多くの人が就職先を見つけています。

大学中退者が、就職した職種

次に、大学中退者が、どのような職種で多く就職しているのか見てみましょう。

出典：独立行政法人　労働政策研究・研修機構「大学等中退者の就労と意識に関する研究」2015年5月 ※大学中退者には大学院中退者も含まれます。

大学中退者が就職している職種を多いものから見ると、

• 1位　サービス職　　　27.9％
• 2位　販売職　　　　　17.2％
• 3位　専門職・技術職　12.4％

となっていて、これらの職種で全体の6割近くを占めます。

特に、サービス職と販売職は、働ける業界が豊富にあり、募集人数が多いので、多くの大学中退者が就職しています。

大学中退者の就職活動でネックになるのは、

• 大学中退
• 最終学歴が高卒
• 職歴なし

というような経歴。

しかし、これらの職種であれば、経験や学歴に関係なく、人物重視で採用を行う企業を多く見つけられます。

また、専門職・技術職にも、多くの大学中退者が就職しています。

専門職・技術職では、求人の募集要項に知識や技術、資格の条件を設けず、入社してから人材を育てる企業が増えています。

「技術や資格を身につけたい」という意識の高い人なら、未経験からでも十分目指せる職種なので、大学中退者も就職しやすいです。

一方、「輸送・機械運転・建築・採掘」や「運搬・清掃・包装等」の職種には、大学中退者があまり就職していません。

これらの職種は、仕事がキツイというイメージがあり、正社員として働き続けるには不安があることが、大学中退者が就職しない理由の一つです。

大学中退者が就職した場合の給料

大学中退者が就職すると、どれくらいの給料がもらえるのか疑問を持つ人は多いです。

そこで、「大学中退後に、はじめて正社員就職した初年度の年収」についてアンケートを行ったので結果を見てみましょう。

• 1位　251～300万円（25％）
• 2位　151～200万円（21％）
• 3位　301～350万円（20％）
• 4位　201～250万円（13％）
• 5位　101～150万円（13％）

大卒の人の初年度年収は300万円前後、高卒の人の初年度年収は260万円前後が多いので、大学中退をしても大卒並みの給料を得ることも可能であることがわかります。

大学中退後、何か月後に就職できたか？

大学中退者は、大学中退してから何か月後に就職できたのでしょうか？

大学中退後何か月で就職できたのかアンケートを行った結果も見てみましょう。

大学中退後に就職した人の6割は、大学中退後6か月以内に就職していることがわかります。

また、大学中退後の期間が長くなるほど就職できた人の数は減っています。

大学中退後に就職できた人は、早く就職活動に動き出し、早く内定を得ているといえるでしょう。

大学中退者が求人を探すおすすめの3つの方法

ここまで紹介したアンケート結果は、以前に就職活動を行った大学中退者の傾向ですが、今ではもっと効率的に就職活動を行える方法があります。

そこで、ここからは、今から就職活動を行う大学中退者が採用されやすくなる就職活動方法について解説します。

まずは、大学中退者が求人を探すおすすめの3つの方法をチェックしていきましょう。

• 1. 就職支援サービス（人材紹介会社）
• 2. 求人サイト
• 3. ハローワーク

1. 就職支援サービス（人材紹介会社）

就職支援サービスは、人材紹介会社が行っている、正社員経験がない人や、仕事経験が浅い人の就職を支援するサービス。

就職支援サービスでは、

• 求職者の適性や興味に合った求人の紹介
• 就職に関する相談
• 履歴書の添削、面接対策

などを行ってもらえます。

厳選した数多くの企業の中から、求職者に合う求人を紹介してもらえるので、一人で就職活動をするよりも就職率が高く（多くの就職支援サービスで就職率80%以上）、入社後の満足度も高いです。

最近では、大学中退者を専門とする就職支援サービスが出てきて、大学中退者を積極的に採用している企業の求人を紹介してもらえるので、大学中退者が就職しやすくなっています。

上記のアンケート結果では利用者はまだ少なかったのですが、大学中退者に効果的なサービスですので、今現在、利用者が急増しています。

ただし、就職支援サービスで紹介してもらえる求人は、サービスを提供する人材紹介会社が保有する求人に限られるので、複数の就職支援サービスを利用したり、求人サイトなども活用するとよいです。

今人気の就職支援サービスは、この記事の下で「大学中退者に人気の求人サイトランキング」として紹介しているので活用してみてください。

2. 求人サイト

求人サイトには大きく分けて二つの種類があります。

大学中退者には、どちらを利用するとよいのか迷う人が多いので、それぞれの求人サイトの特徴と、どちらの求人サイトを使うと大学中退者が採用されやすいのか解説します。

新卒求人サイト

日本では新卒採用が主流なので、新卒者を対象にした求人サイトはたくさん存在します。

新卒求人サイトには、多くの求人が掲載されていて、大企業の求人もたくさんあるので、求職者からは魅力的なサイトに見えます。

しかし、新卒求人サイトの対象者はあくまで新卒者。

大学中退者は、新卒求人サイトを使えなかったり、使えたとしても応募できない求人が多いです。

また、求人に応募できたとしても、新卒者がたくさん応募しているので採用選考で不利になることがよくあります。

新卒求人サイトを利用すると、大学中退者は不利な立場になるので、大学中退者は、転職求人サイトを利用したほうが採用されやすいです。

転職求人サイト

転職求人サイトは、転職者向けなので「大学中退者は採用されにくい」と考える人が多いです。

しかし、大学中退者やフリーターなども転職求人サイトを利用して、企業からたくさん採用されています。

求人サイトには、主に新卒向けと転職者向けの二つしかないので、企業はフリーターや大学中退者などの若者を採用する際にも転職求人サイトを利用しているので採用されやすいのです。

転職求人サイトは、ハローワーク以外では、もっとも多くの求人を保有していて、「未経験者歓迎」や「学歴不問」の求人がたくさん掲載されているので、大学中退者が応募できる求人をたくさん見つけられます。

他では見つけるのが難しい規模の大きい企業の求人が見つかるのも、転職求人サイトの魅力です。

転職求人サイトの利用で注意が必要なのは、就職活動を全て自分一人で行わなければならないことです。

一人でしっかり就職活動が行えればよいですが、大学中退者は、自分に合った求人を見分ける際や面接対策などで、困難を感じることがあります。

もし一人で就職活動を行うのが難しいのであれば、上で紹介した大学中退者向けの就職支援サービスを利用してみましょう。

そして転職求人サイトは、就職支援サービスで得られない、より多くの企業の求人を得るために利用してみてください。

3. ハローワーク

ハローワークにも、大学中退者が応募できる求人がたくさんあります。

ハローワークの求人は、大企業の求人は少なく、中小企業や、さらに規模の小さい零細企業の求人が多い傾向にあります。

求人の紹介以外に、相談員が常駐しているので、就職活動の相談にのってもらえたり、職業訓練の紹介もしてもらえます。

このようにハローワークでは、求職者向けのさまざまなサービスが提供されていて、全国各地544か所に施設があるので便利に利用できます。

しかし、ハローワークは、幅広い年代の人が利用しているので施設が混雑していることが多く、相談員に時間をかけて相談できないことがよくあるので注意してください。

ハローワークについては、以下の記事でより詳しく解説しているので、こちらもチェックしてみてください。

大学を中退したらハローワークに行ってみよう！

大学中退者に人気の求人サイトランキング

求人サイトや就職支援サービスはたくさんあるので、どれを利用すればよいのか迷う大学中退者が多いです。

そこで、ここでは、大学中退者に人気の求人サイト（就職支援サービスも含む）をランキング形式で紹介します。

※ランキング調査期間：2019年1月31日～2020年1月31日

大学中退者が使っている全ての求人サイトを見たい方は、以下の記事をチェックしてみてください。

大学中退者が就職しやすいおすすめ職種

今から就職活動をはじめる大学中退者が、就職しやすいおすすめの職種について、「仕事内容」「具体的な職種名」「平均年収」などについて紹介します。

紹介職種

1. ITエンジニア職
2. 営業職
3. 公務員
4. 事務職
5. サービス職
6. 販売職
7. 生産工程職

※平均年収は、DODA「平均年収ランキング2019」他を参考にしています。
出典：DODA「平均年収ランキング2019」

「ITエンジニア職」未経験からでも技術が身に付く

IT（情報技術）エンジニア職は、専門の知識や技術を活かして、情報処理や通信関連の仕事をする職種です。

ITエンジニア職は高度な知識や技術が必要なので、大学中退者は「求人の応募要件を満たせない」と思うことが多いです。

しかし、今現在、IT業界の成長が著しく人材不足が深刻なことから、ITエンジニア職への需要が高く、未経験者OKや資格を問わない求人が多く見つかります。

入社後に、知識や技術を身につけさせたり、企業が必要な資格のサポートをしてくれたりします。

そのため、応募時には、資格や経験がない大学中退者でも目指せる職種です。

また、ITエンジニア職は、未経験や資格なしからはじめても、高いスキルや豊富な経験を身につければ、将来、独立開業やキャリアアップができる可能性が高い職種です。

大学中退者には、就職に対して、強いこだわりや高い意識を持っている人が多いですが、ITエンジニア職は、そのような人たちの要望を満たせたり、学歴に対するコンプレックスを補える職種でもあります。

ITエンジニア職の平均年収

• テクニカルサポート　約419万円
• システムエンジア（SE）・プログラマ　約422万円
• webサービスエンジニア　約429万円

「営業職」学歴を問わずチャレンジできる

営業職は、未経験から就職する人が多い職種です。

求人の募集要項では、学歴や資格、年齢を問われることがほとんどなく、求人数も安定して多くあるので、普通自動車運転免許を持っていれば応募できる求人がたくさん見つかります。

このような理由から、大学中退者が就職しやすい職種なのですが、「飛び込み営業やノルマがつらい」と感じて離職する人も多いです。

営業職を目指して就職活動を行う場合は、自分にあった営業方法や就職先を選択することが重要なポイントです。

新規開拓型の営業職は、精神的な負担が重いかわりに、歩合制の企業が多いので、自分の実力次第で昇進や高額な給料を目指せます。

ルート営業型の営業職は、成果が実感しづらいものの、精神的なつらさは少なくなります。

いずれにしても、「営業職で学んだことは、他の職業でも活かせる」と言われ、コミュニケーション能力やアピール力、判断力などのスキルも身につきます。

営業職の平均年収

• 保険　約406万円
• 建設・不動産　約430万円
• 医薬品メーカー　約659万円

営業職の求人も豊富！
大学中退者に人気の求人サイト
はこちら

「公務員」受験資格に学歴条件がない職種が多い

公務員は、安定した雇用と給料で、昔から人気がある職業です。

恵まれた福利厚生や社会的信用度が高いことも、大きな魅力です。

公務員試験の受験資格は「年齢制限」だけの職種が多いですが、年齢が高くなるとなれない公務員の種類もあるので、興味がある大学中退者は、早めにチャレンジしましょう。

また、公務員には、学費無料の学校で学びながら、国家公務員として給与がもらえる「大学校」や「学校」もあります。

大学中退者の中には、中退を後悔したり、学歴にコンプレックスを持っている人が多いです。

「大学校」や「学校」に通い卒業できれば、こういった思いを軽減できます。

公務員、大学校、学校については、

「大学中退後は、公務員にもなれる！」

で詳しく紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。

公務員の平均年収（一般行政職の場合）

• 地方公務員　約592万円
• 国家公務員　約667万円

「事務職」女性の大学中退者に人気

事務職は、どの世代の女性からも人気No.1の職種です。

人気の秘密は、

• 座ってできる定型仕事
• 残業がほとんどなく、定時退社
• 求人数が豊富
• 未経験者OK
• 求人条件は「パソコンの基本操作」のみ

というような、働きやすさと応募のしやすさにあります。

そのため、どの企業も事務職の競争倍率は高く、経験者や資格を持っている人が採用されやすくなっています。

また、パートやアルバイトなどの非正規社員を雇用したり、パソコン作業で事務業務が簡略化されたりと、事務職はコストカットの対象になりやすいので、正社員での就職は難しくなっています。

それでも事務職に就職したい人は、他の職種でも応用が利く「MOS」「簿記」「秘書検定」などの資格取得を検討するとよいでしょう。

事務職の平均年収

• 一般事務　約327万円
• 医療事務　約284万円
• 秘書/受付　約333万円

「サービス職」大学中退者が1番多く就職している

サービス職は、大学中退者が最も多く就職している職種です。

飲食や衛生、医療・福祉、娯楽など、生活に関するあらゆるものにサービス業があるので、幅広い業種から就職先を選べます。

サービス職は、利用者にサービスを提供する仕事なので、細やかな気配りや対応力が必要です。

そのため、企業の採用選考では、人物重視で評価される傾向が強いので、学歴や資格、経験、年齢を問われることが少なく、入社後に必要な資格を取得することも可能です。

サービス職は、おしゃれな仕事が多いので就職希望者が多いですが、離職者も多い職種です。

早期離職しないためには、自分のやりたいことや興味がある業種の企業をいくつか調べたうえで、就職先を決めることが大事です。

サービス職の平均年収

• フロント業務（宿泊施設・ホテル）　約297万円
• ホール・サービススタッフ　約294万円
• 旅行手配・ツアーコンダクター　約315万円

「販売職」大学中退者が2番目に多く就職している

販売職は、大学中退者が多く就職している職種です。

来店したお客様に、自社の商品を勧めて販売する仕事なので、接客業に抵抗のない人や、人との会話を楽しめる人に向いています。

求人の募集要項では、学歴や職歴、年齢を問われることがほとんどないので、未経験者でもチャレンジしやすく、自分の好きな商品に関わる就職先を選ぶ人が多いです。

未経験者からはじめても、販売だけでなく、

• 自分の売り場を管理する
• 商品の企画に参加する
• 自分の勧める商品が店頭に並ぶ

といったチャンスもあります。

しかし、立ち仕事が多かったり、理不尽なクレームの対応や不規則な勤務日時などを苦痛に感じる人もいるので、扱っている商品に興味がない人には続かない職業です。

販売職の平均年収

• 店長・販売スタッフ　約328万円
• 百貨店販売員　約320万円

「生産工程職」モノづくりにたずさわれる

生産工程職は、製造業界でモノづくりの仕事をする職種です。

オートメーション化された工場が多く、マニュアルに従って、製品の製造・加工・組立・検査など、一連の作業を行います。

肉体労働が多いですが、未経験者でもすぐにできる仕事が多いので、求人の募集要項に厳しい条件はなく、アルバイトやパートなどの非正規社員も多く雇用されています。

正社員の場合は、入社後に資格を取得したり、手に職をつけたりと、将来、現場の責任者や技術者として活躍できます。

働いているのは大半が男性で、華やかなイメージがない職種ですが、中小企業から大手企業や外資系のグループ会社まで、幅広い業種や職種の求人募集が数多くあります。

生産工程職の平均年収

• 機械・金属加工　約382万円
• 生産管理　約474万円
• 品質管理/品質保証　約471万円

大学中退者の就職面接対策

採用選考では面接がもっとも重視されますが、大学中退者の面接では「大学中退理由」の伝え方が重要になります。

しかし、大学中退理由がうまく伝えられず、就職できない大学中退者は多いです。

ここで、大学中退理由を伝えるタイミングと伝え方について解説しているので、参考にしてみてください。

面接で大学中退理由を伝えるタイミング

面接では、面接室に入って着席をした後に、「その日の天候」や「面接会場までの道のり」などについて世間話をすることがあります。

世間話は、面接官が応募者をリラックスさせるために行うことが多いので、マナーに気をつけながらも普段通り和やかに話をすればよいです。

しかし、その次に、「自己紹介をしてください」など、面接を受ける側が自由に話すことができる指示を面接官から頂いたら、この時点で、大学中退をした事実について軽く話しておくとよいでしょう。

私は、鈴木太郎と申します。9月に○○大学を中退して、今現在は、百貨店で青果品の販売のアルバイトをしています。今年の10月から正社員を目指して本格的に就職活動をはじめ、企業について調べる中で御社に興味を持ち求人に応募させていただきました。本日はどうぞよろしくお願いいたします。

このような形で大学中退について伝えておけば、次の面接官の質問で、

大学中退をした理由について詳しく教えてもらえますか。

というように、大学中退理由について深く質問されるはずです。

そこで、うまく答えることができれば、面接の早い段階で大学中退者にとっての最大の問題点を解決できます。

例えば、面接時間が15分であれば、5分以内に問題を解決し、残り10分をアピール時間に使えます。

大学中退者が面接で比べられるライバルは、フリーターや正社員未経験者など同じような経歴を持った人たちであることが多いです。

その人達に比べて弱みになる「大学中退理由」を早めに解決すれば、それ以降は、他の人達と対等の状態で面接に臨むことができます。

大学中退理由の伝え方の例

大学中退理由について前向きな理由があると考える人もいますが、面接官が、大学を途中で辞めた人を印象よく受けとめることは基本的にありません。

例えば、大学では学びたいことが無かったので、大学を辞めて就職する場合でも、就職してからも「こんな仕事はしたくなかった」とすぐに辞めるのではないか、と考える面接官は多いです。

ですので、前向きな理由であろうと、後ろ向きな理由であろうと、大学中退をした事実については反省をして、前向きに働くための努力をしている、というような話につなげたほうがよい印象を与えます。

大学を辞めて就職をする先ほどの人の場合であれば、

大学を受験する前にしっかりカリキュラムについて調べなかったことで、大学で学びたかったこととカリキュラムに違いがあり、中退をしました。

その事に関しては、もったいないことをしたと思っています。

就職に関しては絶対に失敗したくないと考え、御社について事前によく調べ、〇〇に魅力を感じ応募させていただきました。

学校でも仕事でも、やりたいことだけができるわけではないということも大学中退を通して学びましたので、御社ではどのような事にもはじめから興味がないと思うのではなく、さまざまな事にチャレンジしていきたいです。

というように、反省とその経験から学んだことを話し、前向きな内容につなげると、面接官も「次は頑張ってくれるかもしれない」と期待を持ちます。

面接官は以前のあなたではなく、これからのあなたを見ているので、以前の失敗をしっかり反省して、それを糧とし、今後につなげていける人かどうかを面接で確認します。

仕事をはじめてからも、失敗することは何度もあるので、それを糧にできる人は成果を出していけるので、そのような人を面接官は採用したいと考えます。

大学中退理由別のより多くの回答例を見たい方は、以下の記事で紹介しているのでチェックしてみてください。

就職面接での、大学中退理由と志望動機の伝え方と回答例文20選

大学中退者の履歴書作成方法

大学中退者が履歴書を作成する際に、もっとも注意が必要なのが学歴欄。

履歴書の学歴欄には、必ず大学中退まで記入しましょう。

大学中退者の学歴は、以下のような形式で記入するとよいです。

～年3月　～中学校　卒業
～年4月　～高等学校　入学
～年3月　～高等学校　卒業
～年4月　～大学～学部～学科　入学
～年～月　～大学～学部～学科　中途退学

「大学中退をした理由」は、前向きな理由や仕方がない理由で中退した場合には、履歴書に記入するとよいでしょう。

採用担当者は、大学中退者に「大学に通うことを途中で投げ出した人」というようなマイナスのイメージを持っているので、前向きな理由などを書くことで、そのようなイメージがつくのを避けられます。

前向きな理由や仕方がない理由は、以下のように記入します。

～年～月　～大学～学部～学科　海外留学のため中途退学

～年～月　～大学～学部～学科　経済的な理由で中途退学

～年～月　～大学～学部～学科　健康上の理由で中途退学（今現在回復しており業務を行うことに支障はありません）

もし、中退理由がマイナスの印象を抱かせる場合は、履歴書に書かずに、面接で事情を説明したほうが誤解を生まず理解してもらえます。

以下のように記入しておくのもよいでしょう。

〜年〜月　～大学～学部～学科　一身上の都合で中途退学

大学中退者の履歴書の作成方法や実際の記入例は、以下の記事で1から詳しく説明しているので、実際に履歴書を作る際に参考にしてみてください。

大学中退者の履歴書の書き方

大学中退者が就職活動をする際に知っておきたいこと

大学中退者は、資格取得よりも就職活動を優先しよう

大学中退者の中には、就職活動をする前に資格を取得しようかと考える人もいます。

仕事をするために資格が必要で、就職する前でないと取得できないのであれば、資格を取得しなければならないでしょう。

しかし、それ以外の資格を目指すのであれば、資格取得より就職活動を優先したほうがよいです。

採用選考では資格の有無があまり重視されないことや、資格取得には、最低でも勉強期間が3か月は必要ですが、それだけ期間があれば資格がなくても就職できる大学中退者が多いからです。

企業は社員の資格取得を奨励していることが多いので、入社後に勉強をはじめると教材費の補助手当が出たり、資格取得後に「資格取得手当て」が出る場合もあります。

ですので、どうしても就職活動の前に資格を取得しなければならない理由がなければ、就職活動をはじめてみるとよいでしょう。

大学中退者が就職活動を行うとよい時期

大学中退者は、公務員試験を受けたり、資格取得をする予定がなければ、大学中退後なるべく早い段階で就職活動をはじめるのがおすすめ。

大学中退後、何もしていないブランク期間があると、面接でその期間何をしていたのか質問されるからです。

3か月程度のブランク期間であれば、「特に何もしていませんでした」と答えても評価に影響を与えない可能性はあります。

しかし、1年以上など長期のブランク期間があると、働く意欲があるのか疑問を持たれ、採用されるのが難しくなる可能性があります。

大学中退をして他にやることがないのであれば、すぐに就職活動をはじめるとよいでしょう。

大学中退者におすすめのピックアップ記事

ここでは、大学中退者向けにおすすめの記事をいくつか紹介します。

大学中退をした女性が上手に就職活動をする方法

大学中退をした女性向けに、「女性がたくさん働いている業界や職種」の紹介や、「女性ならではの就職活動方法」について解説しています。

大学中退理由にはどのようなものがあるの？

国の調査結果を元に、大学中退理由をランキング形式で掲載しています。より具体的な個別の中退理由についても紹介しています。

大学の中退率はどれくらい？

大学中退率や、「大学中退理由別」「大学偏差値別」「学年別」の大学中退をする人の割合を紹介しています。

大学中退者に人気の求人サイトランキング

大学中退者に人気の求人サイト（就職支援サービスを含む）を、ランキング形式で紹介しています。

JAIC（ジェイック）	JAIC（ジェイック）は、大学中退者向けの、研修付きの就職支援サービスです。 大学中退者のために組まれた特別研修プログラムを受講して、中退というコンプレックスを乗り越えて正社員就職を実現できます。
リクナビNEXT	リクナビNEXTは、大学中退者の利用者が多い人気求人サイトです。 様々な職種や地域の求人に加え、他では得られない大企業の求人も充実しています。
ハタラクティブ	ハタラクティブは、フリーターや大学中退者向けの就職支援サービスです。 まだ新しい就職支援サービスですが、求職者と年齢が近いキャリアアドバイザーが親身になって相談に応じてくれ、未経験から応募できる求人を紹介してくれます。

大学中退者が使っている全ての求人サイトを見たい方は、以下からチェックしてみてください。