正社員面接での、服装・身だしなみのチェックポイント

男性の服装・身だしなみ、チェックポイント

まずは、男性の服装・身だしなみの基本的なチェックポイントを見ていきましょう。

それ以外の注意点も、見ていきましょう。

茶髪はOK?

女性の場合は、少しなら髪を染めていても問題にしない面接官はいます。

しかし、男性はほとんどの人が黒髪で採用選考に参加しているので、淡い茶髪であっても悪い印象を与えかねないので黒髪にしておきましょう。

スタイリングについて以前は髪を整髪料で固めておくのが良いとされていましたが、最近は短髪で自然な髪型であれば特に問題にはなりません。

スーツ、鞄、靴

スーツや鞄、靴などに関しては個性を出さないで無難なものを選んでおくとよいでしょう。

スーツを販売している店で店員と相談しながら購入すれば間違いないはずです。

少し個性を出したい場合にはネクタイの色や柄が少し変わったものを選ぶ程度にしておきましょう。

時計について

時計については、Gshockやナイキなどスポーツに使うものは避けるべきです。

色に関しては、シルバーが今は無難とされています。

最近は景気回復を受けてゴールド系の時計も増えてきていますが、変に目立ってしまう可能性があるので避けておいた方がよいです。

女性の服装・身だしなみ、チェックポイント

まずは、女性の服装・身だしなみの基本的なチェックポイントを見ていきましょう。

それ以外の注意点について見ていきましょう。

髪の色や長さについて

女性は仕事をはじめてからも比較的自由な髪型で働いている人が多いですが、就職活動ではある程度フォーマルな印象を残すようにしたいです。

髪色も落ち着いた印象を与えられるように抑えておくようにしましょう。

髪は短ければ下ろしていても問題ないですが、長い場合は束ねておく方が清潔感や活発性が出て好印象になりやすいです。

スーツはスカート？パンツ？

スーツをスカートにするかパンツにするかで評価が変わることはありません。

女性のスーツは色や形が様々なものがありますが、落ち着いた色の無難な形を選ぶようにしておきましょう。

アクセサリーや時計

ピアスやイヤリングをする場合は、目立ちすぎる大きなものや揺れるものは避けましょう。

それ以外のブレスレットなどのアクセサリーはつけないようにしておきましょう。

時計はスポーツ用のものは避けるようにするべきですが、女性の場合、色は人により様々なものを選んでいます。

シルバーやゴールド、ピンクゴールドなど。派手で目立ちすぎるのは避けるべきですが、男性に比べて選択肢の自由度は高いです。

まとめ

アルバイトに比べて、正社員の採用選考では、服装や身だしなみについても様々な制約があります。

面接前に忘れずにチェックをして、家を出るようにしましょう。