面接では良い印象を残すことが重要

話し方や身振り手振りがチェックされている

面接での回答にばかり気がとられてしまい、態度が横柄になってしまったり、逆に考えすぎて元気が無いように見えるといったことは、よくある失敗です。

ちょっとしたことと思っていても、大きな差として、面接官の受ける印象として残ってしまうことがあるので、面接中の態度や身振り手振りには気を遣っておきたいです。

面接での印象をよくするには、自宅で鏡に向かって質問への回答を述べてみるのが効果的です。

鏡に向かって質疑応答を疑似体験してみることで、予想以上に自信なさげに話していたり、棒読みのような回答をしているといったことに気づけます。

自分でも違和感を持ってしまう行動は、面接官からも印象が悪く思われてしまいます。

鏡の前で、

• 自信を持って回答をする
• 自分の言葉で分かりやすく伝える
• 面接官の質問にしっかり耳を傾けている

といったことが、できているかどうか、チェックしてみるとよいでしょう。

ハローワークや大学の就職課では、面接対策として面接時の質疑応答のチェックを行ってくれるので、一度問い合わせて利用してみるとよいでしょう。

もし、利用できなくても、親や友人などにチェックをお願いするだけでも様々な点を指摘してもらえるはずです。

入社意欲が伝わっているか

採用選考では、採用条件が設けられているので、それらを満たしている場合に採用となります。

しかし、条件を満たしている人に内定を出したとしても、入社してもらえない可能性が高い場合、内定を出さない場合もあります。

入社を断られると、もう一度採用活動をしなければならなくなり、手間やコストがかかるので、かならず入社してもらえるということが、非常に重要になってくるのです。

そういった疑いをはらすためにも、入社意欲を伝えることが大事です。

面接で、入社意欲を確認する質問には以下のようなものがあります。

• 当社を志望した理由は、どういったことですか？
• これからも就職活動は続けますか？
• 他にはどのような企業を受けていますか？

答えるのに困る、きわどい質問が多く、面接官側もそれを承知で質問しているので、答える側にも覚悟が求められていると思っておくとよいでしょう。

もし、志望度が非常に高く、内定を貰えれば入社したいという企業であるなら、入社意欲の高さが伝わる回答をするとよいでしょう。

例えば、「これからも就職活動は続けますか？」という質問をされたなら、

「もし御社に内定を貰えれば就職活動を終えるつもりでいます」

というような回答をすれば、採用側は内定を出しやすいです。

ただし、入社意欲を強く伝えるために、

「御社以外は就職活動をしません」

などと答えてしまって、もし、続けて就職活動をしている姿を見られてしまうと印象が悪くなってしまいます。

こういった質問がされた際に、どのように答えるのか、ということは企業毎にしっかり考えておき、企業によい印象を残すようにしたいです。

マナーや敬語にも注意

面接時のマナーについては、

大学中退者の就職面接対策-基本編-

で説明しているので、チェックしてみて下さい。

面接に参加する人の多くが同じ面接マナー様式にそっているので、マナーができていない人は目立ってしまいます。

はじめは慣れないかもしれませんが、面接で必要なマナーは毎回同じですので、事前に慣れるまで練習しておくとよいでしょう。

敬語に関しては、少し前まで学生だったわけですから、少しおかしな尊敬語や謙譲語になってしまっても、それで減点になってしまうことはないです。

しかし、これから社会人として働くことになるので、それなりに敬語について勉強して他の受験者に劣らない程度には話せるようになっておきたいです。

まとめ

冒頭でも書いたのですが、大学中退者には、自信なさげに回答している人が多いので、自信を持って回答できるように練習しておきたいです。

話す内容よりも、印象が大きく合否に影響することがあるので、印象には十分配慮しておきましょう。