自転車店店舗スタッフ：未経験歓迎（求人コード20）

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
◎⾃転⾞のご提案・販売
お客様へ複数の⾃転⾞を試乗していただきながら、ピッタリな⾃転⾞をご提案します。
気に⼊っていただき購⼊が決定したら、そのままレジ業務まで担当。

〜よりよい店舗づくりのために～
お客様への声のかけ⽅を⼯夫したり、⾃転⾞の魅⼒を伝えられるようなPOPを作成したりなど、より快適にお買い物をしていただくために、メンバーからの意⾒も取り上げて、⾵通しの良い環境を作っております！

※⾃転⾞の組み⽴て・点検・修理や、配達などの業務もあります。
※ご依頼が⼊ったら、出張修理（エリア内）も⾏っております。

【研修制度】
ブラザーシスター制度を導⼊しており、スタッフ1⼈ひとりに合わせて教育担当を決定。
配属店舗にてマンツーマンでお教えしますので、わからないことはすぐに聞ける環境です。
また、⼊社時期が近いメンバーごとに、定期的に中途⼊社研修を実施しています。

＜研修例＞
■接客マナー研修（⾔葉遣いや提案⽅法など、ロールプレイングを通して覚えます）
■商品知識研修（⾃転⾞やパーツの種類をお教えします）
■技術研修（⼯具の種類から丁寧にお教えします）
■整備⼠研修（資格取得に向けたサポート研修です）

【キャリアプラン】
店⻑だけでなく、エリアマネージャーや本部での仕事（販売促進・店舗開発・商品開発・品質保証・管理部⾨）など、様々な道があります。
■1店舗につき、基本的に社員は5名以上（＋アルバイトスタッフ2〜3名）

給与

18万5000円〜23万3000円＋賞与年2回
＜⽉給＞
◆18万5000円〜23万3000円＋賞与年2回

※上記はあくまで最低保証額です。年齢・経験・スキルを考慮の上決定します。
※東京・神奈川店舗配属、かつ、基本給18万6000円未満の場合は、⽉給18万6000円となるように⼿当で調整致します

＜⽉収例＞

◆21万8000円（販売接客経験者）
内訳：基本給20万3000円＋残業代1万5000円
※社内試験合格で毎⽉1.5万円⽀給！(平均⼊社1年半で取得)
※資格取得でさらに毎⽉1.5万円⽀給！(平均⼊社3年⽬で取得)
※残業⽉10時間の場合

◆23万5000円（⾃転⾞販売経験者）
内訳：基本給20万3000円＋残業代1万7000円＋資格⼿当1万5000円
※さらに社内試験合格で、最⼤2万円アップ
※残業⽉10時間の場合

■役職⼿当（店⻑：5万円/⽉）
■賞与：年2回（3⽉・9⽉）
■昇給：年1回（4⽉）年2回の評価制度で、頑張りをしっかり反映！

【年収例】
年収415万円（30歳／⼊社4年⽬／店⻑）※最短⼊社4年で店⻑となるメンバーも。
年収350万円（25歳／⾼卒／⾃転⾞資格有）※待遇は経験・スキルを考慮して決定。
年収315万円（25歳／⼤卒／未経験の場合）※待遇は経験・スキルを考慮して決定。

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勤務時間

シフト制
【営業時間】10:00〜20:00（※営業時間外の残業ほぼなし）

【勤務時間例】実働8時間／休憩60分
■10:00〜19:00（早番）
■11:00〜20:00（遅番）

★営業時間は店舗により異なります。
（ショッピングモール内の店舗はその営業時間に準じます）

試用期間

※試⽤期間有（3カ⽉）／試⽤期間中の給与・待遇に変更はありません。

休日休暇

■年間休⽇：105⽇ +必須有給取得5⽇
■完全週休2⽇制（シフト制）※連休可、希望休あり
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり／男⼥ともに取得を推進）
■介護休暇
■結婚休暇
■忌引き休暇
※基本的に12⽉31⽇、1⽉1⽇は休業のため、休暇となります。
（ショッピングモール内の店舗については、モール側の営業⽇に準じます）

加入保険

■社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）

福利厚生

■交通費⽀給（⽉5万円まで）
■社員割引
■残業⼿当（1分単位で⽀給）
■⼦ども⼿当（⼦ども1⼈当たり⽉5000円）
■資格⼿当（最⼤3万5000円／⽉）
■役職⼿当：5万円
■階層別研修制度
■資格取得⽀援制度
■従業員持株会
■退職⾦制度

◎階層別研修制度
半年ごとに受講できる研修。実践的な接客・マナー研修のほか、「⾃転⾞安全整備⼠」や「⾃転⾞技⼠」などの資格取得も⽬指せます。（資格取得・社内試験合格後、最⼤⽉3万5,000円の⼿当あり）

応募資格

■要普通⾃動⾞免許（AT限定可）

最終学歴

⼤学院卒 ⼤学卒 専⾨卒 ⾼卒

想定勤務地詳細

＜関⻄エリア＞
◆⼤阪府
◆京都府
◆兵庫県

＜関東エリア＞
◆東京都
◆神奈川県
◆千葉県
◆埼⽟県

選考内容

■書類選考
■⼀次選考
■内定

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