大学中退者は転職求人サイトを利用できるのか?

大学中退者は転職求人サイトを利用できるのか?のアイキャッチ画像大学中退者は、新卒者用の求人情報サイトが使いづらい状況にあります。

新卒者用サイトの求人は、大学3年生や4年生を対象としたものがほとんどですし、応募できたとしても応募者の多くが新卒者ですので、大学中退者は採用に至らないということになりがちです。

そういったことから、大学中退者は、どの求人情報サイトを利用すればいいのか迷うのですが、最終的には、転職求人サイトを利用して内定を得ている人が多いです。

大学中退者は転職求人情報サイトを利用しよう

新卒者用の求人サイトが使えないとなると、転職者用の求人サイトが候補に上がってくるのですが、大学中退者は転職者でもないので、転職求人サイトを使ってよいのか悩んでいる人もいます。

しかし、求人サイトには、新卒者用と転職者用しかないという現状があるため、大学中退者や既卒、フリーターといった人たちは、転職求人サイトを使っているケースが非常に多いです。

転職求人サイトには、仕事経験のある人を対象とした求人ばかりでなく、未経験者を対象とした様々な職種の求人が用意されています。

わざわざ、「フリーター歓迎」といった表記をしている求人もあるくらいなので、大学中退者の人も使ってよいのか迷う必要はまったくないです。

大学中退者が転職サイトを上手く使うには

大学中退者が転職求人情報サイトを上手く使うには、「未経験可」の求人を探すことです。

参考

「未経験可」と表記している場合の、未経験には「就職未経験」「業界未経験」「職種未経験」など、いくつか種類があリます。

以下で、詳しく解説しているので参考にしてみてください。

未経験可の表記がある求人には大学中退者も応募できるの?のアイキャッチ画像未経験可の表記がある求人には大学中退者も応募できるの?

検索ボックスが用意されているサイトであれば、「未経験」のキーワードで検索すると多くの求人がヒットします。

特に、「営業職」や「販売職」には未経験可の求人が多いです。

また、「IT関連職種」も人材不足であったり、研修が充実していることが多いので、未経験者を多く募集しているので狙い目です。

一方、「事務職」などは非常に人気が高い職種で、経験者が多く募集されているので未経験者を対象とした求人は少ない傾向にあります。

もし、事務職の求人で未経験者を対象としたものを見つけたら、早めに応募しておきたいです。

当サイトでも、

recruitment-website.jpgのサムネイル画像大学中退者が使っている求人情報サイト一覧

で、未経験者が応募できる求人が多い転職サイトを紹介しているのでチェックしてみて下さい。

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