大学中退後の空白期間を説明するには?

大学中退後の空白期間を説明するには?のアイキャッチ画像大学中退後すぐに就職活動をする人は少ないので、経歴に空白期間がある人は多いです。

就職活動では、空白期間についても質問されることが多いので、回答を準備しておく必要があります。

何もしていなかったのなら、正直に言ってしまうのが最善手

あれこれ空白期間を取り繕う事もできますが、正直に空白期間について「何もしていませんでした」と説明するのも良い方法です。

皆さんには若い人が多いですし、少し位空白期間があっても面接官側も仕方ないと思う可能性は高いです。

正直に話す場合には、履歴書にも空白期間について何も記載しなくて良いでしょう。

ただし、面接での説明が「何もしていない」で終わってしまうと印象としては良くないので、その空白期間の間にどのような事を考えて、就職活動に至ったのかを説明すると良いでしょう。

何もしていない状態から一歩踏み出すにはそれなりの覚悟や考えがあったはずですから、それらを説明できれば就職後も頑張ってくれるかもしれないと期待してもらえる可能性があります。

短期の空白期間なら資格の勉強を理由にできる

半年くらいの空白期間なら仕事に関係のある資格の勉強をしていた、と説明することもできます。

履歴書の経歴欄には資格の勉強と記載しておくと良いでしょう。

資格の勉強であれば仕事を始めてからも活かす事ができるので納得感がありますし、どれ位勉強ができているのかテストされる事もないので、ある程度の期間の説明には使えます。

しかし、全く勉強していないと内容について説明を求められた際に困ることになるので、就職活動をしている間に資格の本を熟読するくらいの努力はしておきたいです。

ただし、空白期間が1年以上になってくると、資格の勉強だけに専念できる環境で、それだけの期間をかけてもまだ資格を取得できていないのなら、あまり熱心にやっていなかったのではと疑問を持たれてしまいます。

あくまで短期間(半年から1年位まで)の空白期間を説明する際にだけ利用したいです。

アルバイトを空白期間の理由にできるのか?

アルバイトなどをしていなくても、空白期間を埋めるためにしていたと説明する人も中にはいます。

履歴書の職歴欄にはアルバイトと記載できるので、空白期間を消すことができます。

また、アルバイトは職歴として何かを調べれば分かるという事もないので、特に問題にはならないのです。(正社員なみに働いて社会保険に加入していれば職歴が分かる場合もあります)

ただし、面接でアルバイト内容については説明を求められる事も多いので、それらについて詳しく説明できるように、ある程度のアルバイト経験があることが条件といえます。

まとめ

空白期間についてはやはり正直に説明するのが最も良いかもしれません。

ただし、それで必ず内定が貰えるとは限らないので、状況に応じて説明方法を変えていくという事も必要でしょう。

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