大学中退者の最終学歴は高卒？履歴書に大学中退は書かなくてもよい？

このようなことから、大学中退者が応募できる求人は新卒者に比べると少なくなります。

大学中退者を調査した結果でも、「応募できる求人を見つけるのが難しい」ということに困難を感じる人がもっとも多かったです。

5-2. 継続力がない人だとみなされる

大学中退者は、企業から「継続力がない人」というイメージを持たれています。

継続力がない人は採用してもすぐに辞めてしまう人が多いので、企業は採用を躊躇しがちです。

何も対策をしないと書類選考や面接がなかなか通らないという事態におちいり、就職するのが難しくなります。

5-3. 就職活動で孤立してしまう

大学中退者は、大学のキャリアセンターが使えなかったり、友人とのつながりがなくなっていたりすることから、一人で就職活動に取り組んでいる人が多いです。

一人で就職活動に取り組んでいると、不採用になった際に、励ましあったり、アドバイスをもらえる人がいないために、挫折してしまう場合が多いです。

このようなことを避けるためにも、大学中退者が就職活動を行う場合は、はじめに、就職支援サイトなどを利用して、専門知識のあるアドバイザーの人とのつながりを持っておくことが非常に大事です。

このような人は、就職活動について適切なアドバイスをしてくれるだけでなく、挫折しそうな時に励ましの声をかけてくれるので、就職活動を継続できる可能性を飛躍的に高めることができます。

以下の記事では、無料で利用できる、大学中退者向けの就職支援サイトを紹介しているので、こちらをぜひ活用してみてください。

大学中退者におすすめの就職サイト8選

6. 大学中退の学歴があっても就職を成功させる4つのポイント

大学中退の学歴があっても企業から内定をもらっている人はたくさんいます。

ここでは、大学中退の学歴がある人が就職を成功させるための4つのポイントについて見ていきましょう。

6-1. 面接で中退理由は、嘘をつかず正直に伝える

履歴書に大学中退について記載した場合、面接では必ず中退理由について質問されます。

必ず質問されることについては、事前に答える内容を考えておくことが鉄則ですので、中退理由の答え方を考えておきましょう。

中退理由は、基本的に中退に至った本当の理由を正直に伝えるとよいでしょう。

面接官は中退理由の内容そのものについても重視しますが、嘘をついたり、ごまかしたり、隠したりするような人ではないかも確認します。

もし嘘をついてしまうと、その後に突っ込んだ質問をされた時に、答えに困ってしまったり、矛盾した内容を伝えてしまうと、その時点で採用されることはなくなってしまいます。

6-2. マイナスな印象の中退理由の場合は、他の理由も探してみる

中退理由は基本的に正直に答えることが大事ですが、「人間関係が悪くなって中退をした」「うつ病になって中退をした」というようなマイナスの印象が強すぎる中退理由の場合、その内容自体で不採用にされてしまう可能性が高くなります。

このような場合は、嘘の中退理由を伝えるのではなく、他に中退理由がなかったのかを考えて、その内容を伝えるとよいでしょう。

「学業よりもアルバイトのほうが楽しく、早く社会に出て活躍したいと思った」

「偏差値だけで大学を決めてしまい授業内容に興味を持つことができなかったため、関心のあるこの業界で早く経験を積みたいと思った」

など、就職活動を始めるに至った経緯について振り返ると、別の中退理由があったことに気づくケースが多いです。

中退理由別の回答例については、以下の記事で詳しく解説しているので、こちらもチェックしてみてください。

大学中退理由ランキングと理由別の面接回答例文14選

6-3. 就職活動におすすめの時期

大学中退者が就職活動を行う場合は、なるべく早く行うことが大事です。

大学中退後に何もしていない期間（ブランク期間）があると、その期間に何をしていたのか面接で質問されるので、うまく説明できないと評価が低くなる可能性があるからです。

また、年齢が高くなるのに合わせて企業から求められる仕事経験も高度なものになりますが、アルバイト経験は、正社員とは仕事が違うと考えられて評価されないことが多いです。

以下のグラフは、フリーターをしていた期間別に、正社員になれた割合を表しています。

出典：独立行政法人　労働政策研究・研修機構『大都市の若者の就業行動と意識の分化−「第4回 若者のワークスタイル調査から」−』

フリーター期間が長ければ長いほど、正社員になれた割合はどんどん低くなっています。

大学中退後には、なるべく早い時期に就職活動を行うと、内定を得られる可能性が高いでしょう。

6-4. 学歴不問や高卒以上、未経験者歓迎の求人に応募する

大学中退者が応募する求人は、中途採用といわれる仕事経験者も応募する求人であることが多いので、募集要項をよく見ずに応募しても採用されにくいです。

大学中退者は、募集要項に「学歴不問」や「高卒以上」「未経験者歓迎」と書かれた求人に応募すると採用されやすくなります。

営業職や販売職などで、このような求人が多い傾向にありますが、ITエンジニアなどの技術職でも、教育環境を整えて、学歴を問わなかったり、未経験者を採用している企業がたくさんあります。

このような求人には「ブラック企業も多いのでは？」と心配する人もいますが、事業拡大中で窓口を広くして幅広い人材を採用したい場合や、仕事内容が比較的簡単で未経験からでも身につけることができる場合などもあるので、必ずしもブラック企業であるわけではありません。

むしろ教育体制が整備されていて、1からしっかり技術や知識を身につけることができるなど、仕事未経験者にはよい環境である場合も多いです。

特に技術職で「学歴不問」「未経験者歓迎」で募集している求人は、学歴や経験などよりも、入社してからの知識や技術の呑み込みが早い、年齢が若い人を求めている可能性が高いので、大学中退者も採用されやすいでしょう。

7. 大学中退の学歴で就職活動で苦労した体験談7つ

大学中退後に就職した7名の方に、大学中退の学歴で就職活動で苦労した体験談を作成してもらいました。

• 求人探し、履歴書作成、面接、それぞれの場面で学歴が原因で苦労した点
• 大学中退の学歴を隠して就職活動を行おうと考えたことがあるか
• 学歴は就職後にも影響しているか

といったことを聞いています。

また、これから就職活動をする大学中退者向けにアドバイスももらっています。

以下の記事に体験談を掲載しているので、参考にしてみてください。

大学中退の学歴で就職活動で苦労した体験談7つ

8. 大学中退をした学年の違いで、就職活動の際の評価は変わる？

8-1. 在籍期間によって短大卒や大卒扱いにしてくれる企業もある

大学中退者は、大学中退をした学年に関係なくひとくくりに評価される傾向があるので、中退した学年が1年であろうと2年であろうと、企業からの評価は変わらないことが多く、基本的に「高卒」扱いです。

しかし、中には、2年以上通っていた場合は短大卒扱いとしてくれたり、卒業間近まで通っていた場合は大卒扱いとしてくれる企業もあります。

こうした対応は企業によって条件が異なり、在籍期間や人物、大学、取得単位数などによって判断されることが多いようです。

ただし、応募条件が「大卒以上」の求人に応募できるわけではなく、「高卒以上」の求人で採用された後の昇格や給与などで優遇されることが多いです。

8-2. 大学中退をした年齢によって、公務員試験が受けられなくなる職種がある

公務員試験は、受験資格に「学歴」を設けないケースが多いので、大学中退をした人が受験できなくなることは少ないですが、受験資格に「年齢制限」があるので注意が必要です。

例えば、地方公務員の事務系初級や技術系初級の場合、年齢制限が「17歳〜20歳程度」となっています。

国家公務員においても、一般職の高卒者を対象としたものは、「高校卒業見込み及び、卒業後2年以内」となっています。

税務職員なども「高校卒業見込み及び高校卒業3年以内」となっています。

これら以外の職種でも、年齢制限が厳しいものがあるので、公務員を目指す場合は、大学中退をする時の年齢が低いほうが、さまざまな職種を受験することができます。

大学中退後は、公務員にも就職できる！

8-3. 国家資格の受験資格に「大学在籍期間」や「取得単位数」がある場合も

就職活動だけでなく、国家試験を受験する場合にも、「大学在籍期間」や「取得単位数」に一定の条件を設けている場合があります。

例えば、社会保険労務士であれば「62単位以上の取得」が求められています。

また、保育士資格であれば、「大学に1年以上または2年以上在籍、62単位以上の取得」が求められます。

この他の資格でも、大学在籍期間や単位数が条件になることがあるので、それらの資格取得を目指しているのなら、中退をする前に必要な在籍期間と単位を満たせるようにしておく必要があります。

大学中退後に士業の国家資格を取得する

8-4. 編入学をする場合には、取得単位に条件がある

大学を辞めて、他の大学に編入をする人も多いですが、必要な単位を取得できていない場合は編入ができないので、もう一度高校生などと同じように受験をして、1年から勉強をしなければなりません。

多くの大学では、2年に編入する場合は、「30単位以上の取得」が必要とされており、3年に編入する場合は、「60単位」が必要とされています。

ただ、これらよりもさらに厳しい条件を設けている大学もあるので、編入を検討する場合には、各大学の案内を確認するようにしてください。

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大学中退をして、別の大学へ編入する方法

9. まとめ

ここまで、大学中退者の学歴についてさまざまな角度から解説しました。

大学中退者の最終学歴は高卒なので、就職活動では、応募できる求人が少なくなりがちです。

また、継続力がないというイメージを持たれてしまったり、孤立してしまうこともあります。

大学中退者の就職活動は、周りに相談できる人が少ないので、就職支援サイトなどの活用がおすすめです。

就職支援サイトでは、就職活動の相談はもちろん、面接マナーやその人に合った求人の紹介など、手厚いサポートが受けられます。

以下の記事では、大学中退者におすすめの就職サイトを厳選し紹介しているので、ぜひ活用してみてください。

大学中退者におすすめの就職サイト8選