ハンバーガーメニューの画像

※本記事は一部プロモーションを含みます

企業はどういった理由で採用活動を行うのか?

最終更新日:2018年2月22日

企業はどういった理由で採用活動を行うのか?のアイキャッチ画像企業が採用活動を行う理由には様々なものがあります。

採用理由によって採用された後の働き方や働きやすさが変わってくることもあるので注意が必要です。

ここでは、企業が採用する理由について解説していきます。

新規出店や他県進出のための人員確保

企業は1事業所や1店だけで営業しているわけではなく、様々な地域に拠点を構えていたり、他県、他地域に進出をしていくことがあります。

事業を拡大していく際には、大量の人材が必要になるので採用活動を行うことになります。

求人情報の中には、営業職や販売職において新規出店を理由とした人材募集がよく行われています

新規店舗で採用された場合、働く現場のシステムは整っていても、皆が一から研修を行って、人間関係も一から築くことになるので、入社当初はぎくしゃくしたり、仕事の効率が悪く感じることもあると思います。

しかし、先輩社員がいないということで気楽に働けたり責任の重い仕事を早い段階から任されたりするなど、0から店舗を築く醍醐味を味わえることでしょう。

こういった醍醐味を味わえるのは、事業拡大をする企業だけでなく、ベンチャー企業も同じです。

ただし、ベンチャーは働き方や労働環境といったシステムの構築から行う必要があるので、事業拡大を行う企業よりも創意工夫が求められることになるでしょう。

既に働き方や人間関係、社風がきっちり決まった所で働きたいという人には不向きですが、積極的に事業運営に関わっていきたい人には新規店舗や新規事業所、ベンチャー企業に入社するとやりがいを感じられるはずです。

欠員を補充するために、人材を確保

定年退職や自己都合退職などによる欠員を埋めるためにも採用活動が行われます。

採用する数としては、新規店舗をオープンする場合に比べると少なくなりがちです。

欠員を補充するための採用では、以前働いていた人と同レベルの仕事ができる人を募集することが多いので、転職者などをターゲットとしていることもあります。

しかし、数ヶ月の研修によって未経験からでもできる仕事は多いので、未経験者を採用することもあります

気をつけたいのは、欠員補充の採用を行う企業には、労働環境が悪いために離職率が高い企業も中には含まれているということです。

こういった企業では、早期に退職されても、また採用すればよいと考えています。

次から次に辞めていく欠員を埋めるために、求人サイトやハローワークに常に求人を出していることが多いです。

常に求人を出しているので、目にとまることも多く、知らずに応募してしまうと入社してから苦労することになる可能性があります。

こういった企業を避けるには、上記した新規出店による採用をしている企業を選んだり、定年退職をした人の欠員を埋めるための採用など、明確な採用理由がある企業を選ぶとよいでしょう。

また、インターネットで評判を調べたり、就職四季報などを活用して離職率を調べるのも有効です。

少し手間をかけて調べるだけでも、こういった企業を避けられる可能性は非常に高くなります。

まとめ

新規出店や新規事業のために人材採用を行っている企業を、不安定なのでは、めんどうなことが多いのではと避けている人もいます。

しかし、企業が最も活発に採用するのが事業拡大を行っている時ですので、はじめから避けずに候補の一つとして考えておきたいです。

2024年最新版!大学中退者に人気の就職サイトBEST3

大学中退者が使っている就職サイト(就職エージェントと求人サイト)を、人気順に3位まで紹介します。
※ランキング調査期間:2023年10月15日~2024年1月15日

2023年最新版!大学中退者に人気の就職サイトBEST3

第1位
ジェイック就職カレッジ
ジェイック就職カレッジは、就職成功率81.1%(大学中退者に限ると90.7%)の実績を持つ就職エージェントです。

中退者向けの求人を紹介してくれたり、中退者向けの就職講座で、面接での中退理由の伝え方やマナーを学べます。
第2位
リクナビNEXT
リクナビNEXTは、大学中退者の利用者が多い人気求人サイトです。

様々な職種や地域の求人に加え、他では得られない大企業の求人も充実しています。
第3位
第二新卒エージェントneo
第二新卒エージェントneoは、20代に特化した就職・転職支援サービスです。

職務経験のない人だけで10,000人以上の就職支援実績があり、大学中退者にも人気があります。

大学中退者におすすめの就職サイトを全て見たい方は、以下からチェックしてみてください。

大学中退者におすすめの就職サイト(就職エージェントと求人サイト)16選のアイキャッチ画像大学中退者におすすめの就職サイト(就職エージェントと求人サイト)16選

当社カジュアル相談を活用してください

当社(株式会社ウェイズファクトリー)では、大学中退後の就職活動について無料で気軽に相談できる窓口を設けております。

当社のキャリアアドバイザーにメールか電話で相談できます。

  • 「どの就職エージェントを利用すればよいかわからない」
  • 「どのように就職活動を行えばよいかわからない」
  • 「どのような職種が向いているのかわからない」

というような質問に就職支援15年以上の経験を元にお答えします。

また必要な方には、大学中退者が応募できる未経験歓迎の正社員求人を紹介することもできます。

ご相談したい方は以下の記事の下にあるフォームよりお申し込みください。

大学中退者向けカジュアル就職相談窓口のアイキャッチ画像大学中退者向けカジュアル就職相談窓口

記事の監修者

岸 憲太郎

・株式会社ウェイズファクトリー代表取締役
・関西大学総合情報学部卒業

人材紹介事業と就職や転職に関してのWEBメディア事業を行う(株)ウェイズファクトリーの代表をしています。
15年以上の就職支援経験を通じて、数百名の採用担当者や求職者と情報交換をしてきました。
それらの経験を社会に還元していくために、記事の監修だけでなく、編集にも深く関与して情報発信を行っています。
詳しいプロフィールは、こちらをチェックしてみてください。
プロフィール

  • twitterのソーシャルボタン
  • lineのソーシャルボタン
  • hatenaのソーシャルボタン
  • pocketのソーシャルボタン

同一カテゴリーの記事

この記事の上に戻る

大学中退就職ガイドトップページへ戻る

大学中退者に人気の求人サイト

大学中退についての専門家に聞く

就職エージェントを取材しました

大学中退者に人気の就職エージェントを取材しました。気になる疑問やサービス内容、利用方法などについて詳しく聞いています。利用者の口コミや評判も紹介しているので、参考にしてください。

株式会社ジェイック大阪支店の矢野誠一郎さん株式会社ジェイック大阪支店の矢野誠一郎さん ジェイック大阪支店の支店長をしている矢野さんに取材しました。ジェイック就職カレッジのサービス内容について詳しく聞いてきたので、参考にしてください。
大学中退者の就職支援を行うジェイック就職カレッジを取材しました。評判や口コミも紹介

就職支援を行う就職Shopを取材しました。評判や口コミも紹介。大学中退者の就職支援を行う就職Shopを取材しました。評判や口コミも紹介。 就職Shop推進部、関西グループマネージャーの白濱さんに取材しました。就職Shopならではの就職支援に対するこだわりや、不利な経歴を持つ人が就職できるのか聞いてきました。
大学中退者の就職支援を行う就職Shopを取材しました。評判や口コミも紹介

就職支援を行うハタラクティブを取材しました。評判や口コミも紹介。大学中退者の就職支援を行うハタラクティブを取材しました。評判や口コミも紹介。 ハタラクティブの関東エリア責任者でキャリアアドバイザーの吉田さんに取材しました。就職支援の内容や、ハタラクティブならではの特徴はどこにあるのか聞いてきました。
大学中退者の就職支援を行うハタラクティブを取材しました。評判や口コミも紹介

株式会社UZUZ大阪オフィスの吉内冬実さん株式会社UZUZ大阪オフィスの吉内冬実さん UZUZでキャリアアドバイザーをしている吉内さんに取材をしました。ご自身の就職活動で苦労した経験を元にしたアドバイスや就職支援サービス内容について詳しく聞きました。
大学中退者の就職支援を行うUZUZ(ウズウズ)を取材しました。評判や口コミも紹介

上へ
戻る